Talentsuche im Fokus -

Team stärken mit einem Recruitingfilm.

Zeigen Sie Ihre Unternehmenskultur und gewinnen Sie neue Talente für Ihr Team. Wir erzählen Ihre Geschichte authentisch und schaffen Momente, die im Gedächtnis bleiben – so gewinnen Sie die Menschen, die wirklich zu Ihnen passen.

Employer Branding gezielt stärken

Steigern Sie die Bekanntheit Ihres Unternehmens und das Vertrauen in Ihre Arbeitgebermarke durch einen kraftvoll und hochwertig inszenierten Recruitingfilm. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Unternehmenskultur, Ihre Werte und Karrieremöglichkeiten optimal zu präsentieren. 

Berufe & Tätigkeiten vorstellen

Präsentieren Sie die vielfältigen Berufe in Ihrem Unternehmen und die damit verbundenen Aufgaben sowie die erforderlichen Anforderungen. Auf Wunsch bieten wir Ihnen einen modularen Filmaufbau an, der speziell auf verschiedene Stellenangebote zugeschnitten ist. Re-Targeting Snippets sind zudem eine großartige Möglichkeit, um Ihre Botschaft effektiv in den relevanten Zielgruppen zu verfestigen.

Authentische Mitarbeiter-Interviews

Geben Sie Ihren eigenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine Stimme, um Ihr Unternehmen authentisch darzustellen und Ihre Geschichte auf glaubwürdige und persönliche Weise zu erzählen. Durch Ihre Erfahrungen und Perspektiven können potenzielle Bewerberinnen und Bewerber erkennen, warum Ihr Unternehmen der ideale Arbeitgeber ist und warum sie sich besonders angesprochen fühlen sollten.

Mitarbeiter-Benefits in Szene setzen

Welche zusätzlichen Leistungen und Mitarbeiter-Benefits bietet Ihr Unternehmen, um Fachkräfte in Ihrer Branche besonders anzusprechen? Von flexiblen Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten bis hin zu besonderen Vergünstigungen und Entwicklungsperspektiven – wir helfen Ihnen dabei, diese Aspekte überzeugend zu präsentieren.

Social Recruiting macht den Unterschied

Social Media ist heutzutage unerlässlich. Wir bieten Ihnen eine umfassende Beratung, um Ihren Recruitingfilm optimal auf den verschiedenen Plattformen einzusetzen. Unsere Experten kennen die neuesten Trends und Best Practices, um sicherzustellen, dass Ihre Filme auf Social Media maximale Wirkung erzielen.

Recruitingfilm

Beispiele & Referenzen

Beispiele aus der Kategorie Recruitingfilm. Nicht alle unserer Arbeiten dürfen wir online zeigen. Weitere Referenzen zeigen wir Ihnen gerne auf Anfrage.

Recruitingfilm

Neuer Recruitingfilm und Video Content für das Ausbildungsnetzwerk Pflege "PiP".

Recruitingvideo

Recruitingvideo für "Via Vita - die junge Pflege" in Friedehorst.

Recruiting Ads

Recruiting Ads für das Traditionsunternehmen HansaHolz.

Employer Branding

Videocontent für die Companero Gruppe, in Form von kurzen Erklärvideos.

Recruiting Ads

Recruiting Ads und Agentur-Vorstellung für die Digitalagentur WebBrand.
Wir machen das! Von der ersten Idee bis zur Umsetzung und gezielten Verbreitung. Alles, was nötig ist, um Ihre Geschichte zu erzählen.
Das sagen unsere Kunden
Feedback zu unseren Produktionen
Erklärung zum Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI)

Bei CANDELA setzen wir auf Wunsch künstliche Intelligenz (KI) ein, um die Kosteneffizienz Ihrer Filmproduktion zu optimieren. Unsere KI-Erklärung zeigt transparent auf, wie wir diese nutzen und welche Grundsätze wir dabei verfolgen.

Alles auf einen Blick
Fragen & Antworten zu unserem Angebot.

Natürlich ist auch die Dauer der Produktion davon abhängig, wie aufwändig produziert werden soll. Manche Produktionen benötigen einen größeren Vorlauf, andere können innerhalb weniger Tage umgesetzt werden. Deshalb liegt jeder unserer Produktionen ein genau erstellter Zeitplan zugrunde, den wir mit Ihnen zusammen erstellen. Sie wissen also immer ganz genau in welcher Phase sich Ihr Projekt gerade befindet und wann Sie mit der Lieferung rechnen können.

Die Produktionszeit variiert je nach Format und Umfang des Projekts. In der Regel dauert die Erstellung eines Recruitingfilms zwischen zwei und vier Wochen. Am Anfang des Projekts steht immer die gemeinsame Erstellung einer Roadmap, die genau aufzeigt, zu wann der jeweilige Produktionsschritt erfolgen soll.

Auch wenn unser Firmensitz in Bremen liegt, bieten wir die Produktion von Recruiting-Content im gesamten deutschsprachigen Raum an. Und das preiswerter, als Sie vielleicht denken. Sprechen Sie uns gerne an – gerne unterbreiten wir Ihnen hierfür einen Kostenvoranschlag.

Die Kosten hängen von verschiedenen Faktoren ab, wie z.B. der Länge des Videos, dem benötigten Equipment und der Anzahl der Drehtage. Da wirklich jedes Projekt einzigartig ist, gibt es bei uns auch keine „Standard-Pakete“. Wir erstellen Ihnen aber gerne ein individuelles und unverbindliches Angebot basierend auf Ihren spezifischen Anforderungen.

Wir unterstützen Sie bei der Planung und Vorbereitung des Drehs, einschließlich der Auswahl der Drehorte, der Erstellung eines Drehplans und der Vorbereitung der Mitarbeiter, die im Film auftreten werden.

Es ist völlig normal, dass sich Menschen vor der Kamera nervös oder aufgeregt fühlen. Unser erfahrenes Produktionsteam ist darauf spezialisiert, eine entspannte und angenehme Atmosphäre zu schaffen. Das ist ein wichtiger Teil unseres Handwerks. Wir nehmen uns die Zeit, Ihre MitarbeiterInnen vor dem Dreh kennenzulernen und ihnen den Ablauf zu erklären. Zudem bieten wir kleine Übungen und Tipps an, um die Nervosität zu lindern. Sollte jemand dennoch sehr aufgeregt sein, machen wir Pausen und nehmen uns die nötige Zeit, bis sich alle wohlfühlen. Unser Ziel ist es, authentische und natürliche Aufnahmen zu erstellen, in denen sich Ihre MitarbeiterInnen von ihrer besten Seite zeigen können.

Ja, wir bieten auch Dienstleistungen zur Verbreitung Ihres Films an. Wir können Ihnen helfen, den Film auf verschiedenen Plattformen wie Social Media, Ihrer Unternehmenswebsite und anderen relevanten Kanälen zu veröffentlichen. Unser Ziel ist es, sicherzustellen, dass Ihr Film die maximale Reichweite und Wirkung erzielt.

Während der Produktion legen wir großen Wert auf die Einhaltung Ihrer Vorstellungen. Daher haben wir mehrere Feedbackschleifen in unseren Prozess integriert. In regelmäßigen Abständen erhalten Sie von uns Zwischenstände des Projekts, die Sie überprüfen können. Sie haben dann die Möglichkeit, uns Ihre Anmerkungen und Änderungswünsche mitzuteilen. Sollten Sie am Ende aber doch noch etwas ändern wollen, ist dies kein Problem. Zwei Korrekturschleifen sind bei uns nämlich immer inklusive, um sicherzustellen, dass das Endprodukt exakt Ihren Erwartungen entspricht. 

Ja, das produzierte Material kann für verschiedene Zwecke wiederverwertet werden. So kann es beispielsweise für zukünftige Recruiting-Kampagnen, Schulungen oder Social Media Posts nutzen. Wir beraten Sie gerne, wie Sie das Material optimal und vielseitig einsetzen können, um den größtmöglichen Nutzen daraus zu ziehen.

Alles auf einen Blick
Fragen & Antworten zu unserem Angebot.

Natürlich ist auch die Dauer der Produktion davon abhängig, wie aufwändig produziert werden soll. Manche Produktionen benötigen einen größeren Vorlauf, andere können innerhalb weniger Tage umgesetzt werden. Deshalb liegt jeder unserer Produktionen ein genau erstellter Zeitplan zugrunde, den wir mit Ihnen zusammen erstellen. Sie wissen also immer ganz genau in welcher Phase sich Ihr Projekt gerade befindet und wann Sie mit der Lieferung rechnen können.

Die Produktionszeit variiert je nach Format und Umfang des Projekts. In der Regel dauert die Erstellung eines Recruitingfilms zwischen zwei und vier Wochen. Am Anfang des Projekts steht immer die gemeinsame Erstellung einer Roadmap, die genau aufzeigt, zu wann der jeweilige Produktionsschritt erfolgen soll.

Auch wenn unser Firmensitz in Bremen liegt, bieten wir die Produktion von Recruiting-Content im gesamten deutschsprachigen Raum an. Und das preiswerter, als Sie vielleicht denken. Sprechen Sie uns gerne an – gerne unterbreiten wir Ihnen hierfür einen Kostenvoranschlag.

Die Kosten hängen von verschiedenen Faktoren ab, wie z.B. der Länge des Videos, dem benötigten Equipment und der Anzahl der Drehtage. Da wirklich jedes Projekt einzigartig ist, gibt es bei uns auch keine „Standard-Pakete“. Wir erstellen Ihnen aber gerne ein individuelles und unverbindliches Angebot basierend auf Ihren spezifischen Anforderungen.

Wir unterstützen Sie bei der Planung und Vorbereitung des Drehs, einschließlich der Auswahl der Drehorte, der Erstellung eines Drehplans und der Vorbereitung der Mitarbeiter, die im Film auftreten werden.

Es ist völlig normal, dass sich Menschen vor der Kamera nervös oder aufgeregt fühlen. Unser erfahrenes Produktionsteam ist darauf spezialisiert, eine entspannte und angenehme Atmosphäre zu schaffen. Das ist ein wichtiger Teil unseres Handwerks. Wir nehmen uns die Zeit, Ihre MitarbeiterInnen vor dem Dreh kennenzulernen und ihnen den Ablauf zu erklären. Zudem bieten wir kleine Übungen und Tipps an, um die Nervosität zu lindern. Sollte jemand dennoch sehr aufgeregt sein, machen wir Pausen und nehmen uns die nötige Zeit, bis sich alle wohlfühlen. Unser Ziel ist es, authentische und natürliche Aufnahmen zu erstellen, in denen sich Ihre MitarbeiterInnen von ihrer besten Seite zeigen können.

Ja, wir bieten auch Dienstleistungen zur Verbreitung Ihres Films an. Wir können Ihnen helfen, den Film auf verschiedenen Plattformen wie Social Media, Ihrer Unternehmenswebsite und anderen relevanten Kanälen zu veröffentlichen. Unser Ziel ist es, sicherzustellen, dass Ihr Film die maximale Reichweite und Wirkung erzielt.

Während der Produktion legen wir großen Wert auf die Einhaltung Ihrer Vorstellungen. Daher haben wir mehrere Feedbackschleifen in unseren Prozess integriert. In regelmäßigen Abständen erhalten Sie von uns Zwischenstände des Projekts, die Sie überprüfen können. Sie haben dann die Möglichkeit, uns Ihre Anmerkungen und Änderungswünsche mitzuteilen. Sollten Sie am Ende aber doch noch etwas ändern wollen, ist dies kein Problem. Zwei Korrekturschleifen sind bei uns nämlich immer inklusive, um sicherzustellen, dass das Endprodukt exakt Ihren Erwartungen entspricht. 

Ja, das produzierte Material kann für verschiedene Zwecke wiederverwertet werden. So kann es beispielsweise für zukünftige Recruiting-Kampagnen, Schulungen oder Social Media Posts nutzen. Wir beraten Sie gerne, wie Sie das Material optimal und vielseitig einsetzen können, um den größtmöglichen Nutzen daraus zu ziehen.

Sie suchen etwas anderes?
Unsere Formate in der Übersicht

Keine Zeit sich durch unser Menü zu klicken? Gerne stehen wir Ihnen auch  persönlich zur Seite, um Ihre individuellen Anforderungen zu verstehen und Ihnen maßgeschneiderte Lösungen aufzuzeigen. Sprechen Sie uns gerne an.

Butter bei die Fische
Was dürfen wir für Sie tun?

Wir nehmen uns gerne Zeit für Sie! In einem kostenlosen und unverbindlichen Erstgespräch beantworten wir Ihre Fragen und stellen Ihnen unsere Leistungen vor – ob am Telefon, bei Ihnen vor Ort oder ganz unkompliziert per Videokonferenz.

Kontaktaufnahme gemäß unserer Datenschutzerklärung.

Jetzt unverbindliche Projektanfrage starten. Wir melden uns innerhalb von 24 Stunden bei Ihnen zurück.

Mo-Fr 09:00-18:00

Contrescarpe 8, 28203 Bremen

Mo-Fr 09:00-18:00

Contrescarpe 8, 28203 Bremen

Recruitingfilm für das

Ausbildungsnetzwerk "Pflege ist Perspektive"

Projektdetails

Kunde

Ausbildungsnetzwerk "Pflege ist Perspektive" (PiP) / Landkreis Osterholz

Jahr

2024

Leistung

Beratung, Konzeption, Dreharbeiten, Postproduktion

Format

Recruitingvideo, Social Video Content

Länge

01:30 bis 04:22 Min.

Pflegeberufe hautnah erleben

Für das Ausbildungsnetzwerk Pflege des Landkreises Osterholz (PiP) haben wir einen Recruitingfilm produziert, der sich gezielt an angehende Auszubildende richtet. Der Film hat das Ziel, junge Menschen für eine Ausbildung in der Pflege zu begeistern, indem er die vielfältigen Möglichkeiten und Vorteile dieses Berufsfeldes aufzeigt. Durch authentische Einblicke in den Arbeitsalltag und persönliche Geschichten von aktuellen Auszubildenden und Fachkräften vermittelt der Film ein motivierendes, aber auch realistisches Bild der Pflegeberufe. Gedreht wurde er in verschiedenen Gesundheits-, Pflege- und Bildungseinrichtungen.

Vielfältiger Einsatz auf Social Media

Der Film wird in verschiedenen Kurzversionen gezielt auf Social Media Plattformen wie Facebook, Instagram und YouTube verbreitet, um die Zielgruppe direkt zu erreichen und das Interesse an den gezeigten Pflegeberufen zu wecken. Zusätzlich wird der Film auf Ausbildungsmessen im Landkreis Osterholz gezeigt, wo er als zentrales Element am Stand des Ausbildungsnetzwerks dient und direktes Feedback von potenziellen Auszubildenden erhält. Aber auch in Schulen der Region wird der Film im Rahmen von Berufsberatungen zum Einsatz kommen.

Recruitingvideo für

Friedehorst "Via Vita" - die junge Pflege

Projektdetails

Kunde

Friedehorst gGmbH

Jahr

2024

Leistung

Beratung, Konzeption, Produktion, Postproduktion

Format

Recruitingvideo, Social Media Ad

Länge

01:40 Min.

Die Junge Pflege in Friedehorst

ViaVita ist ein besonderer Pflegewohnbereich der „Dienste für Senioren und Pflege“ der Stiftung Friedehorst. Das Angebot des Pflegewohnbereichs beinhaltet die Langzeitpflege von Menschen im Alter von 20 bis 60 Jahren, die an einem schweren erworbenen neurologischen Leiden erkrankt sind.

Neue Pflegekräfte gesucht

Das Team der Via Vita sucht aktuell Nachwuchs – genauer gesagt Pflegefachkräfte, Pflegehelfer und Pflegehelferinnen. Um diese besser ansprechen zu können, hat sich das Unternehmen für einen Recruitingfilm entschieden, welcher vorrangig als Paid Ad für Social Media produziert wurde.

Nachwuchs für HansaHolz

Recruiting Ads für Produktion & Lager

Videoinhalte

Projektdetails

Kunde

HansaHolz

Jahr

2022

Leistung

Beratung, Konzeption, Produktion, Postproduktion

Format

Social Media Ads, Recruiting

Länge

je 15 Sekunden

Recruitingclips für verschiedene Jobprofile

Das Bremer Traditionsunternehmen Hansa Holz betreibt einen großen Holzfachhandel inklusive einer eigenen Abbundtechnik und bietet darüber hinaus weitere Dienstleistungen rund um das Thema Holz an. Für seine drei Standorte in Norddeutschland ist es aktuell auf der Suche nach geeignetem Personal. Für das Recruiting setzt der Mittelständler auf kurze Video-Snippets, welche die beiden vakanten Job-Profile des Fachlageristen und des Produktionsmitarbeiters adressieren.

Videorecruiting für mehr Bewerber & Bewerberinnen

Die Clips sind speziell für den Einsatz als Social Media Ads konzipiert und umgesetzt worden, welche Leads zu einem Recruiting-Funnel auf der firmeneigenen Website generieren sollen. 

Beide Clips haben eine Länge von 15 Sekunden und zeigen in kurzen Bildern die Aufgaben der jeweiligen Jobprofile.

Social Recruiting für die Companero Gruppe

Ein authentischer Recruitingfilm

Projektdetails

Kunde

Companero Gruppe GmbH

Jahr

2023

Leistung

Beratung, Konzeption, Produktion, Postproduktion

Format

Recruitingfilm, Imagefilm

Länge

00:30 Sek. bis 06.38 Min.

Social Recruiting für den Mittelstand

Die Companero Gruppe betreibt als familiengeführtes, mittelständisches Unternehmen mehrere Pflegeeinrichtungen im Großraum Bremen – mit dem Mühlenquartier Bassum entsteht aktuell zudem ein ganz neuer Gebäudekomplex. Wie viele Dienstleister aus der Pflegebranche sind auch die Companeros vom allgemeinen Fachkräftemangel betroffen und suchen aktuell neue MitarbeiterInnen, um die Teams zu entlasten. 

Ein Bestandteil der aktuellen Recruitingkampagne des Kunden ist unser Mitarbeiterfilm, welcher das Team der Companeros authentisch & sympathisch vorstellen soll. Neben zahlreichen humorvollen Momenten kommen hier auch ernsthaftere Themen zur Sprache.

Verschiedene Versionen inklusive

Oben im Video die komplette Version des Films – mehrere kürzere Versionen und Teaser werden zudem für Social Media produziert, welche auf den Recruiting-Funnel des Kunden verlinken werden. 

Ein besonders großes Dankeschön geht an alle Companeros, die mitgewirkt haben und insbesondere auch an die Companero Marketing-Direktorin Stella Rücker, für die absolut großartige Zusammenarbeit & Organisation sowie an die Geschäftsführung, die uns absolut freie Hand bezüglich der Umsetzung & Inhalte gelassen hat. Eingesprochen wurde unser Film übrigens von Gundi Eberhard – u.A. die deutsche Synchronstimme von Jessica Biel und Kristin Davis.

Ads und Agenturvorstellung

Recruiting Ads für eine Digitalagentur

Videoinhalte

Projektdetails

Kunde

WebBrand GmbH

Jahr

2022

Leistung

Beratung, Konzeption, Produktion, Postproduktion

Format

Social Media Ads, Recruiting, Image

Länge

00:15 bis 01:09 Min.

Nachwuchs für die Digitalgentur WebBrand

WebBrand ist eine aufstrebende Digital-Agentur aus Weyhe und das Team ist aktuell auf der Suche nach geeignetem Nachwuchs, um verschiedene offene Stellen zu besetzen. Gesucht werden konkret Web-Frontend-Entwickler, Projektmanager und Backend-Entwickler. Um potenzielle BewerberInnen auf sich aufmerksam zu machen, setzt WebBrand u.A. auch auf den Einsatz von Recruitingfilmen. 

Geplant & produziert für diverse Kanäle

So haben wir dieses Jahr drei Spots produziert, die explizit als Social Media Ads konzipiert wurden, welche als Teil des Recruiting-Funnel des Kunden fungieren. Dazu kommen kurze Snippets für das Retargeting. Alle Filme wurden für die Ausspielung in verschiedenen Bildseitenverhältnissen geplant & produziert. 

Ergänzend haben wir einen kurzen Spot zur Vorstellung der Agentur für die unternehmenseigene Website umgesetzt.